杭州招聘

岗位职责：

1 、在项目经理的帮助下，熟悉企业整体管理流程，并和企业负责人一起调研梳理企业管理的亮点和弱项； 

2 、在项目经理的指导下，根据调研结果，完成搭建企业ERP系统； 

3、根据客户需求，协助软件开发工进行二次开发，进行本地测试并培训；

4 、整理编写操作文档并交付客户。

5、对于ERP实施完成的项目进行定期回访、维护

任职要求： 

1、性格开朗、善于沟通、良好的分析能力、较强的学习能力；

2、熟悉office及SQL SERVER数据库，具备一定的计算机基础；

3、能适应出差、抗压能力强；

4、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理类相关专业；

5、具有1年以上ERP产品或其他软件实施售后服务经验；

6、招收优秀应届毕业生；

7、工作能力优秀者可适当放宽条件；

 职业方向： 1、 项目经理； 2、 业务专家； 3、 产品经理； 4、专职CIO。

备注：学历验证一旦为假，即在杭州HR群公布此人虚假信息

公司注重技术人才，入职后安排指导老师，给优秀员工提供培训机会。每年举行技术类任职资格评审，给予有竞争性的薪资待遇--基本工资+项目奖金。设置专利奖，论文奖，优秀月度优秀员工，年度优秀员工，新人奖，优秀项目奖等等。

杭州开源电脑技术有限公司，又称开源，是国内知名纺织印染智慧解决方案提供商，即纺织印染系统技术集成商和纺织印染行业工业互联网平台服务商。
结合5G技术发展趋势及智能制造和数字化技术最新成果，开源全新打造纺织工业互联网云平台“ENTER-IOT”，为纺织行业提供智能制造系统解决方案；依托全自动调浆&染液/助剂自动配送系统等，构建纺织行业染整化学品智能解决方案；依托数码印花系统&数字制网系统，变革纺织印花最新解决方案。分别包括印染企业资源管理系统（ERP）、印染生产管控系统等(MES)、产品生命周期管理系统（ENTER-PLM）、电脑高级计划与排程（ENTER-APS）、全自动电脑调浆系统（包括印花车间AGV浆料输送系统）、染液/助剂自动配送系统（机器人染料仓储式自动配送系统）、数码+平网印花机、数码印花机、变色龙分色/设计软件、平/圆网喷蜡制网机、平/圆网蓝光制网机等。
开源始终坚持“匠心雕琢、创新驱动”理念，成为***在纺织印染行业承担工信部智能制造综合标准化项目的单位。2019年，又分别入选工信部智能制造系统解决方案供应商（数字化车间集成--纺织）和中纺联纺织行业智能制造系统解决方案优秀集成商，并建有“杭州开源印染智能制造院士工作站”。同时，也是“***高新技术企业”、“信息化与工业化融合促进节能减排试点示范企业”、“国家火炬计划软件产业基地骨干企业”、浙江省“染整自动化省级高新技术研发中心”等。
二十余年来，开源不断取得深厚的技术沉淀，是国内利用高新技术改造纺织印染业***、提供产品最多、技术涉及面***的企业之一。其中，全自动电脑调浆系统获国家科技进步二等奖，喷蜡制网系统分别获中国纺织工业协会科技进步一等奖和浙江省科技进步一等奖，数码高速喷墨印花系统获中国纺织工业协会科学技术进步二等奖等。
公司追求为客户提供及时、良好的售前、售中和售后服务，先后服务客户700余家，市场占有率居同行业前列，产品出口至东南亚、欧洲、非洲、南美等国家和地区。
为拥抱工业互联网时代变化，开源正致力建设开放、共享的纺织工业互联网平台，将以普惠方式为纺织企业提供数字化、智能化专业服务，打造全国性示范平台，构建以纺织生产为中心的生态链，与第三方平台实现资源匹配和资源共享，共同致力于实现可持续发展。

我们的员工理念：员工是创造企业价值的源泉。企业的任何工作最终都是由各岗位的人来进行的，因此，企业的活力取决于员工积极性的发挥。员工才是创造企业价值的源泉，因此，企业必须为员工实现自我价值创造条件。“以人为本”，尊重人的需求，建立激励机制发挥人的能动性、积极性，挖掘员工的潜能，为员工创造一个发展空间。
薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪酬、完善的福利保障。
员工培训机会：为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的外训，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制：从内部晋升，这是我们的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。

面试须知：
公司地址：杭州市滨江区火炬大道65号
公交路线：107,116，“公交车到滨康路诚业路口”下，十字路口向南走100米即到公司；194路到滨江区终点站下，沿南环路往东走15分钟左右至火炬大道交叉口，即到公司。
地铁：6号线：伟业路C口