杭州招聘

工作地点为广东省汕头市，如无法接受该工作地点请勿投递简历！

岗位职责：

1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

2、制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、明确企业人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，并致力于提高企业的综合管理水平；

4、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；

5、计划和审核人力资源管理成本，协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业

2、六年以上相关工作经验，三至五年以上人力资源总监工作经验；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有较强的员工关系处理能力，具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，熟知国家劳动法律法规;

5、具有一定的管理能力，较强的学习力，能够文化传承、公司内核的提炼和复制;

6、善于整合资源，具有电商公司同行业优先；

7、具备极强的领导及管理能力，性格沉稳，亲和力好、感染力强、原则性强，有担当。

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