杭州招聘

 岗位职责：

1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、 负责公司各项人事行政相关制度的建立、健全及监督、执行工作。

3、 根据公司发展变化情况，提出组织结构、职位设置、培训、薪酬调整建议，制定并完善岗位说明书。

4、 制定年度招聘计划，实施招聘、进行初步的面试与筛选。

5、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

6、 优化薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

7、 公司固定资产管理、后勤保障支持服务、员工活动组织、考勤监督及接待工作。

8、 做好员工关系管理，了解员工动态，优化业务部门的员工沟通渠道，处理员工投诉和劳动争议。

 任职要求：

1、 本科及以上学历，3年以上人力资源管理经验。

2、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

3、 擅长招聘优先。

4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力，认真务实，较强的责任感与敬业精神。

卢苏库旗下的搬装网，致力于整合消防产业供应链资源，通过“技术创新+商业模式创新+服务创新”，打造消防领域全产业链B2B互联网交易交流平台，为消防行业的业主采购方、工程商、渠道商、门店提供一站式解决方案，帮助用户不断优化采购渠道、降低成本、提升效率。
公司目前在杭州、嘉兴分别设立了运营中心、研发中心、供应链中心。