杭州招聘

1.对接各门店用人需求，分析需求合理性；

2.负责门店管理部需求的招聘，并把终端销售人员招聘的合理性；

3.充分了解和掌握人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；

4.完善招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率；

5.熟悉利用各种招聘渠道，特别是终端销售人员招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求；

6.其它日常招聘相关工作。

任职资格:

1.有过招聘相关经验至少5年以上，特别是零售行业销售岗位的招聘渠道特别在行；

2.同时熟悉员工关系板块的工作，能够预先把控用工风险；

3.能够吃苦耐劳，熟悉使用各类办公软件；

4.具备一定的抗压能力及团队管理能力。

杭州喜临门家居销售有限公司是喜临门家具股份有限公司子公司。喜临门家具股份有限公司是国内床垫行业的领军企业，始终以“致力于人类健康睡眠”为使命，专注于设计、研发、生产、销售以床垫为核心的高品质家具。

公司主要产品为床垫、软床及配套产品，旗下拥有“喜临门”、“法诗曼”、“SLEEMON”和“爱倍”四大品牌。公司核心产品床垫的年生产能力达100万张，成为全球著名的床具制造企业。

公司具有较强的设计研发实力，是“国家火炬计划重点高新技术企业”、“浙江省高新技术企业”，是国家轻工行业标准《木制宾馆家具QB/T2603-2003》和《软体家具弹簧软床垫（QB1952.2—2004）》的主要起草单位。公司已获得34项专利。

经过近20年的发展，公司品牌具有了较高的知名度、美誉度、忠诚度和影响力。“喜临门”品牌在业内率先荣获“中国***”、“中国名牌”等称号， 2009年被评为“2009中国家具最具影响力品牌”。长期以来，凭借较强的品牌知名度、完善的营销网络、优秀的产品质量，公司核心产品床垫已经占据市场领先地位，公司产品得到了广大消费者的认可和信赖，“健康”、“优质”已经成为消费者对公司产品的认知。“喜临门”已经成为中国床垫行业的代表性品牌。
    公司的发展目标是，以“致力于人类健康睡眠”为使命，不断开发具有高科技含量的新产品，逐步扩大生产能力，建立并完善布局合理、可控性强、高效运营的营销网络，满足国际和国内市场日益提高的消费需求，提升公司品牌影响力，巩固公司在床垫行业的龙头地位，并最终成为全球床具行业的领先者。