杭州招聘

职责描述：协助部门负责人做好行政及人力资源管理等相关工作。负责制定人力资源管理制度，规范人力资源各条线流程，负责招聘、薪酬、绩效、培训、干部选聘等人力资源具体工作。
任职要求：

1、全日制本科及以上学历，中文、行政管理、人力资源等相关专业，35周岁以下；
2、3年以上综合管理、人力资源等相关工作经验；
3、具备较强的文字功底，良好的人际交往与沟通协调能力。

浙江高速能源发展有限公司为浙江省两家大型国有企业——省交通集团和省能源集团合资成立的全资国有企业，主要经营成品油批发零售，天然气、充电桩、便利店等综合供能站业务。现经营加油站2座，建设中加油站14座，规划中加油站60座。
经营范围有零售：成品油（除危险化学品及易制毒化学品）；服务：加油站管理，综合供能运营管理，天然气、充电业务经营（限下属分支机构）。