服务工程师
浙江上创智能科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:采掘业/冶炼
职位信息
- 发布日期:2021-01-05
- 工作地点:大同
- 招聘人数:4人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:中技
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.5-1万/月
- 职位类别:项目执行/协调人员
职位描述
一、岗位职责:
1、负责我公司智能矿山设备的现场地面及井下安装调试、技术支持工作,并负责用户的指导、培训工作;
2、用户需求的识别及反馈,将客户现场处理不了的特殊故障向上级准确汇报,并跟踪故障问题的处理;
3、与用户保持顺畅的沟通,保持良好的用户关系。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电子通信工程、计算机、自动化、嵌入式软件或机电一体化等相关专业,能在较短时间内学习掌握或已经掌握公司煤矿机电系统/设备基础知识和维修维护技能;
2、抗压能力较强,具有勇于克服困难的精神,无不良嗜好;
3、责任心强,踏实勤奋,好学上进,具较强组织协调和人际沟通能力;
4、提供技术培训,可适应长期出差与煤矿设备工作现场环境。
5、有煤炭行业及煤矿机电设备维修维护工作经验者优先、有机动车驾驶证者优先。
职能类别:项目执行/协调人员
公司介绍
浙江上创智能科技有限公司注册资金五千万元,是上海创力集团股份有限公司(股票代码603012)下属致力于研发智慧矿山系统和智能综采控制系统、为煤矿企业提供高效自动化一体化解决方案的科技型企业。
煤矿智能开采已是大势所趋,依靠资金、人力、物力等生产要素投入的传统煤炭生产方式不可持续。加快推进煤炭生产方式变革,集约、高效、经济地开采煤炭资源,以最合理的资源扰动和劳动消耗保障能源需求,已成为煤炭革命的最紧迫要求。煤炭智能开采已经得到政府、行业与企业高度认可。国家对煤炭智能开采基础研究和关键技术研发给予了大力支持。2019年年初,国家煤监局发布《煤矿机器人重点研发目录》,明确将大力推动煤矿现场作业的少人化和无人化。相关规划明确,到2020年,我国将建成100个初级智能化示范煤矿,2025年全部大型煤矿基本实现智能化。广大煤炭企业深刻认识到,以智能开采为核心的煤矿智能化将成为未来企业竞争的重要阵地,并从被动建设转向主动建设。
浙江上创智能科技有限公司正是抓住这新一轮科技革命和产业变革机遇应运而生的企业,公司产品和智能系统从未来发展趋势出发,将从4个方面提升煤炭行业智能化水平:1、在横向覆盖范围方面,从单个工作面,向单个煤矿,再向煤炭企业集团,甚至整个矿区延伸;2、在产业链延伸方面,从煤炭生产数字化,向煤矿生产经营数字化,再向煤化工、煤电、物流等整个产业链数字化延伸;3、在应用系统集成程度方面,从专业系统集成,向部分业务局部集成,再向相关系统全面集成应用拓展;4、在操作手段方面,从人工近距离操作,向无人远程遥控,再向系统自适应调控延伸。上述这些与上海创力集团主营业务和发展方向完全契合。
煤矿智能开采已是大势所趋,依靠资金、人力、物力等生产要素投入的传统煤炭生产方式不可持续。加快推进煤炭生产方式变革,集约、高效、经济地开采煤炭资源,以最合理的资源扰动和劳动消耗保障能源需求,已成为煤炭革命的最紧迫要求。煤炭智能开采已经得到政府、行业与企业高度认可。国家对煤炭智能开采基础研究和关键技术研发给予了大力支持。2019年年初,国家煤监局发布《煤矿机器人重点研发目录》,明确将大力推动煤矿现场作业的少人化和无人化。相关规划明确,到2020年,我国将建成100个初级智能化示范煤矿,2025年全部大型煤矿基本实现智能化。广大煤炭企业深刻认识到,以智能开采为核心的煤矿智能化将成为未来企业竞争的重要阵地,并从被动建设转向主动建设。
浙江上创智能科技有限公司正是抓住这新一轮科技革命和产业变革机遇应运而生的企业,公司产品和智能系统从未来发展趋势出发,将从4个方面提升煤炭行业智能化水平:1、在横向覆盖范围方面,从单个工作面,向单个煤矿,再向煤炭企业集团,甚至整个矿区延伸;2、在产业链延伸方面,从煤炭生产数字化,向煤矿生产经营数字化,再向煤化工、煤电、物流等整个产业链数字化延伸;3、在应用系统集成程度方面,从专业系统集成,向部分业务局部集成,再向相关系统全面集成应用拓展;4、在操作手段方面,从人工近距离操作,向无人远程遥控,再向系统自适应调控延伸。上述这些与上海创力集团主营业务和发展方向完全契合。
联系方式
- 公司地址:天时科创园3幢917