杭州招聘

岗位职责：

1、重点负责临床研究团队人员的招聘与配置，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；

2、配合业务部门负责人制定合理、明确的试用期考核目标，并做跟进，做好双向沟通交流，提高试用期员工的留存率；

3、协助人力资源部做好临床板块人员培训及其他工作；

4、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、人力资源管理或（药学、临床医学）相关专业，本科及以上学历；

2、1年以上招聘模块工作经验，有临床团队（CRA\CRC\项目经理）招聘经验优先；

3、具有良好的团队精神与职业道德，工作积极主动，有较强的组织协调能力和抗压力强。

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