杭州招聘

岗位职责：

1. 跟踪落实人力资源相关管理制度和工作流程；

2. 协助完善组织架构、岗位编制、岗位说明书的编写；

3. 依据岗位需求，完成招聘任务；

4. 负责员工入职、离职、调动、转正等各种劳动关系手续办理；

5. 组织公司的文化活动建设、内部培训等。

任职要求：

1. 统招大专以上学历，管理类相关专业优先；

2. 2年以上相关工作经验，可独立操作人力资源模块2个以上；

3. 熟练使用Office系列办公软件；

4. 有良好的沟通表达能力，和高度的工作热情。

杭州吴余品牌管理有限公司是一家主营生鲜零售服务体系的企业，采取1+N模式，即1个集成零售批发、仓储、加工、物流、用户体验、社区服务的生活服务中心作为体系支撑，+N个“田耕尚”社区生鲜超市作为前置门店和服务端口，突破传统生鲜供应的桎梏，突出生鲜+服务的理念，自有配送结合平台配送，加强到家服务，形成1个中心辐射周边3公里范围内的前置门店、门店蜂窝式布点并辐射周边500米范围内的客群，全区域、无死角的生鲜零售、社区服务体系。
杭州吴余品牌管理有限公司在自有生鲜品牌、自建生鲜生产基地推进到稳定扩大产能后，结合合作基地、合作供应商的销售需求，完成产销一体化的产业闭环，下属“田耕尚”生鲜连锁超市作为生鲜供应链产销体系的销售前段，目标在未来3年开设200家直营、加盟门店，门店类型包括社区配套店（100-300平方），区域中心全功能店（400-600平方）。2019年将新增“极客城”便利店品牌，会在便利连锁领域中迅速发展。
截止2018年12月“田耕尚”生鲜连锁超市目前开业及筹备的已达8家，“田耕尚”将在2019年成为浙江零售业的新军。2019年初，公司参与“杭州经济技术开区管理委员会食堂大宗物品定点招标项目”中标成功，近期内将在各大食堂开设“极客城”便利连锁店近10家。