杭州招聘

工作职责:

1、依据企业战略及业务策略，整合内部资源，负责推进公司大中台、后台建设，合理规划各部门资源配置；

2. 从公司前后台业务需求出发，组建项目团队，制定项目计划，主持项目立项，推动并监控项目执行，管理项目团队，协调各团队共同实现项目交付；

3. 深度梳理前台与中后台交互的全量流程，搭建公司核心流程框架、诊断重点待优化流程并能与相应团队做针对性优化、通过流程诊断识别组织设计优化项并协同组织发展对组织架构&职能定位以及前中后台进行协同，实现前中后台沟通提效；

4. 负责公司内部专项流程改造及现有流程梳理、问题诊断，制定流程改造方案，通过项目管理实施方案等步骤实现流程的优化改造，提升效率，规范操作，防控风险；

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，30-35岁左右;

2. 至少3年有服务超过2000人规模的公司的工作经验；

3. 所负责的业务板块或职能条线, 有直接对接总经理的工作经验;

4. 有大厂,咨询公司，TOP500等公司经历者优先；有精益六西格玛黑带证书优先；

5. 具有很强的学习能力和自我驱动力，卓越的逻辑分析能力和提炼总结的能力。

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