杭州招聘

1、人员的招聘及储备工作，进行简历筛选、面试、数据登记及分析等工作，对招聘岗位的结果负责；

2、协助上级完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设；

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、协助各部门培训的组织、安排；

5、负责日常人事手续的办理，员工关系维护；

6、协助上级安排的其他相关事宜。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有人力资源工作经验者优先；

3、认真细致、以终为始，对结果负责；

5、良好的组织能力、团队协作意识强，执行力强；

6、熟练操作office办公软件。

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