杭州招聘

工作职责:

1. 负责建立健全招聘体系，制定招聘管理制度流程，及年度招聘预算；

2. 深入了解相关业务情况及用人需求，并制定招聘策略和实施计划；

3. 主动搜索接触核心人才，搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池；

4. 优化招聘流程、完善招聘制度和规范；

5. 招聘渠道的管理、拓展和评估工作。

6. 其他项目性工作。

任职资格:

1. 人力资源、管理类专业，本科及以上学历；

2. 3年以上招聘工作经验，有教育相关行业从业经历优先；

3. 具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道,掌握人才测评技能；

4. 较强的沟通能力、分析能力，观察能力；

5. 具备执行力、抗压力和责任心。

海亮教育研究院依托海亮集团24年教育办学历史于2018年正式成立，是以教育应用型科研为核心，集教、产、学、研于一体，以项目化运作、企业化管理、产品化为导向运营的民营教育研究机构。
海亮教育研究院由国内外知名教育研究专家领衔，聚焦中小学年段的优质教育产品研发及校园智能化管理实施。通过吸收国内外先进教育理念和方法，为中国青少年的健康成长和全面发展提供“海亮方案”。
目前已确立四大业务领域：教育评估、管理标准、智能校园和课程研发，其中课程研发包含了STEM课程、国内研学、国际研学、学科课程和IB课程等。
海亮教育研究院将继续在中国民办教育的土壤上耕作，提升海亮学子全面发展的能力，打造海亮教育教学品质。