杭州招聘

工作职责：

1、根据公司经营目标，配合直接上级制定公司人力及行政年度规划及成本预算

2、参与公司组织架构与定编、岗位说明书制定及完善

3、参与公司人力资源、行政管理制度制定及完善

4、配合直接上级完成人事及行政工作流程规范及优化，负责在钉钉系统设置和推行

5、负责公司员工的招聘选拔与配置

6、负责公司员工关系管理

7、负责公司月度薪酬申造

8、负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告

9、及时处理公司管理过程中的人力资源和行政类问题

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先。

2、3年以上同岗位人力行政管理经历。

3、人力资源师国家二级。

4、熟悉office软件，熟悉国家劳动人事部门办事程序及国家劳动人事法律、法规。

5、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，思想敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断。

浙江腔调里网络科技有限公司是中国服饰新零售领先的践行者，公司管理团队挚爱时尚行业、热爱生活、追求创新！
我们与淘宝共创“腔调taostyle”服饰新零售品牌-服饰界的“盒马鲜生”概念店，践行S2B2C商业模型。在零售端，我们完成了多元销售的原型认证；在供应链端，我们正在创建开放式的供应链平台、整合数字供应链，为全渠道销售赋能。未来，我们将致力于搭建更高效率的产业路由器，全面生态赋能供需两端。