杭州招聘

1. 全年业绩规划，京东，天猫店铺梳理，对全组销售指标和阿米巴利润负责

2. 全年及季度OKR的设定，跟踪与复盘

3. 店铺日常运营流量的获取，营销节奏的把控，提高付费流量，对店铺各项数据进行分析

4. 把控店铺商品的价格政策，产品卖点开发，爆款打造，提高店铺的视觉呈现

5. 销售与库存的周期性分析，把握库存备货，与采购部密切配合平衡售罄率与销售

6. 提高全组组员的运营能力，提高运营主管的管理能力

岗位技能要求：

1. 了解电商平台的基本规则，流量获取方式与技巧，掌握爆款打造的节奏和成本

2. 有OKR或者KPI等目标管理的实施经验，有年销售500万以上运营经验

3. 有付费推广经验，数据分析与优化的能力，竞品分析及产品差异化营销理念

4. 有季度性销售复盘的能力，对电商库存周转及库存积压有分析能力

5. 有3年以上管理经验，有5人团队及两级以上的经验；有一定的领导力和激励方法

岗位素质要求：

1.大专及以上学历。

2. 学习能力强，有数据分析能力，以事实与结果为导向，不断调整与优化

3. 有进取心，自我高要求，不断自我进步，不断提高组内的工作标准

4. 有较强的影响力与沟通能力，能激励与协调组内及职能部门间的工作

5. 韧性，有挑战困难的勇气，能带领团队取得胜利

岗位协作关系：

1. 设计部沟通设计需求

2. 采购物流部采购与出库沟通

3. 人事部沟通组内人事管理，招聘需求等

4. 平台小二的促销，资源协调

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