杭州招聘

1、 招聘网站职位发布

2、 简历筛选及电话面试，推荐合适的候选人

3、 面试安排及面试接待

4、 员工档案及办公室文件整理、归档

5、 团队文化建设

6、领导交办的其他事宜

  

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