杭州招聘

岗位职责:

工作职责：

1. 协助上级搭建人力资源共享服务中心,完成员工基础数据录入；

2.严格执行上级建立人力资源各项标准服务流程与操作规范，反馈流程运行问题，监管流程正常运行；

3. 执行基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部招聘平台管理，员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作；

4. 基础数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；

任职资格:

1.具有员工关系一年以上工作经验，具有线上人事系统操作经验。

2.熟悉人力资源三支柱理论

3.具备一定抗压能力，沟通能力，工作细致

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