杭州招聘

1、协助进行公司人力资源相关制度、流程的建立和完善；

2、负责招聘，维护招聘渠道，联系应聘人员，安排面试及跟踪；

3、负责员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；

4、负责对新员工进行企业制度的培训工作；

5、负责薪酬核算及业绩提成的核算；

任职资格：

1、本科及以上学历，有互联网企业相关工作经验；

2、有招聘的相关实战经验；

2、有较好的人际交往能力，性格开朗，活泼，有激情；

3、有较强的活动组织和协调能力；

4、有良好的沟通和表达能力。

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