杭州招聘

工作职责:

1、组织开展绩效指标修订、绩效实施、绩效评估、结果应用等工作，保证绩效指标的有效性，考核及结果应用工作有序开展；

2、根据公司管理实际，持续完善公司绩效管理体系、制度与流程；

3、参与编制及管理短期激励方案、长期激励方案、企业股权激励方案，配合准备相关文案。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，2-3年教育相关行业公司绩效管理或绩效咨询相关工作经验优先；

2、熟悉绩效考核体系建设的方法、模型及相关基础知识，有一定的绩效管理实操经验；

3、能够熟练操作MS Excel办公软件；

4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的组织及沟通协调能力，数据分析能力。

海亮教育研究院依托海亮集团24年教育办学历史于2018年正式成立，是以教育应用型科研为核心，集教、产、学、研于一体，以项目化运作、企业化管理、产品化为导向运营的民营教育研究机构。
海亮教育研究院由国内外知名教育研究专家领衔，聚焦中小学年段的优质教育产品研发及校园智能化管理实施。通过吸收国内外先进教育理念和方法，为中国青少年的健康成长和全面发展提供“海亮方案”。
目前已确立四大业务领域：教育评估、管理标准、智能校园和课程研发，其中课程研发包含了STEM课程、国内研学、国际研学、学科课程和IB课程等。
海亮教育研究院将继续在中国民办教育的土壤上耕作，提升海亮学子全面发展的能力，打造海亮教育教学品质。