杭州招聘

工作内容:

1、完成人力资源相关的报表等整理、设计和统计；

2、对于人力资源系统中的数据需具备一定的纠错能力与校验方法；

3、参与人力资源系统建设中报表模块的建设项目中，并通过实践提出建议；

4、参与人力资源系统建设中RPA等项目；

5、配合并协助完善人力资源数据相关的SOP流程制定和执行；

任职资格:

1、具有1年以上相关工作经验；计算机本科或以上学历；

2、EXCEL精通，透视，函数等。

3、office操作使用熟练；

4、坦诚、自信，高度的工作热情；

5、有良好的团队合作精神，有敬业精神；

6、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

7、具备良好的英语听说读写能力。

8、有数据库管理经验、数据统计分析经验尤佳

9、会使用python尤佳

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