杭州招聘

1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布，同时做好客户公司的形象宣传；

2、熟悉掌握远景公司合作企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写，招聘网站

的维护和更新；

3、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，保持充分沟通，确定面试名单，通

知应聘者面试（每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准）；

4、熟悉合作单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，

确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

6、完成日常的招聘计划，参与面试工作，及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和

交流，提高招聘活动效率；

7、负责录入人才简历库，做好简历管理

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

10、完成上级安排的临时招聘任务

11.上班时间早八点至晚六点，上六休一（法定节假日一般会正常放假）

12.招聘要求大专以上学历（有客服销售等工作经验的学历可放宽为中专或高中以上）

13.薪资底薪3240至5700+提成，招聘一个在职满八天提成为100至500元月综合薪资6000至15000，业务岗因每人业绩不一样所以薪酬跨度大，月平均78千以上没问题。

永盛集团是一家集中高端互联网企业服务、实体企业服务、职业教育测评为一体的大型产业化集团。历经十三年的市场考验和见证，集团旗下现有70余家分支机构，全国七大运营中心，管理团队1000余人；与近20个行业的2000多家国际国内知名企业建立了战略合作伙伴关系；集团旗下人才服务终端机构遍布国内各大城市，
十三年以来，集团始终以“为每一家企业提供满意的服务”为使命，倾力打造“企业国际化、品牌高端化”的发展路线；同时将通过战略合作、资源整合、模式创新，广纳有志之士加入。将每位普通职场员工打造成职场精英，成为***的自己，是我们奋斗的目标！同时，集团将继续布局全国市场，为更多的人才提供发展平台，为更多的知名企业提供全方位的服务。职业教育是我国现代国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是教育工作的战略重点和经济社会发展的重要基础。
为顺应时代潮流、响应党和国家关于职业教育发展的号召，培养一大批既有理论基础又有实战技能的应用型人才，永盛集团大力发展职业教育，携手全国各地中高职院校、航空、铁路、银行、新能源系统、行业专家等共同创建创就业服务平台，助力完善现代职业教育公共服务体系，推动校企合作、产教融合、产学结合，以市场为导向，根据企业需求设专业，为企业培养高标准、高规格、高素质、综合性人才，为搭建学生无忧就业、绿色就业通道。