杭州招聘

岗位职责：

1.协助招聘主管完善招聘体系;

　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：

1. 大专学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，

2.做事认真、细心、负责；机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

福利待遇：

1、新员工入职即缴纳五险一金 ；

2、新员工免费入职体检、每两年安排一次员工免费体检；

3、公司拥有完整的培训体系，包括专业化和职业发展两个方向；

4、享受话费补贴、餐补（员工餐厅）；

5、提供员工宿舍；

6、享受夏日高温补贴；

7、春节享受超长带薪假期（20天左右）；春节返乡车票报销；

8、生日、节假日礼品发放，提供团建经费，员工文娱活动及年度旅游

9、阳光党员福利、党支部、妇联等各类大型活动来丰富党员同志的工作与生活；

10、公司拥有1500平方的员工活动中心，设有健身房、台球室、瑜伽室、乒乓球室、电影院、KTV、阅览室、休闲吧等一系列休闲娱乐场所，给员工工作之余提供丰富多彩的活动。

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