杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善组织绩效、组织发展体系建设；

2、深入理解业务战略，参与公司组织架构和岗位体系建设及流程优化，并提供专业理论、工具、方法论有效推进实施；

3、负责公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设等管理专项的全面实施管理；

4、负责组织人才盘点，对关键岗位人才进行甄选、评估、发展等工作；

5、人效提升、人才结构优化等其他人力资源组织发展项目的推进及实施；

6、针对行业发展，结合公司战略进行组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的建议。

任职资格：

1、全日制本科或以上学历，人力资源相关专业，5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，至少1年以上OD工作经验。

2、熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革、工作分析、岗位评估、领导力模型、任职资格模型及人才测评相关的方法和技术，或者实施过大型组织变革及人才发展项目。

3、 擅长组织诊断、设计与分析，精通职位评价、岗位分析、人力规划方法及工具。

4、 较强的主动性，沟通能力，逻辑思维能力、抗压能力、数据分析能力。

5、 能用人力资源专业知识创造性解决业务问题。

浙江天畅供应链管理有限公司成立于2018年，是全球新能源企业500强、中国新能源动力电池行业龙头企业——天能集团的控股子公司，注册资金1亿元。公司以助力构建共建共生共融的产业供应链生态圈作为首要发展目标，通过系统化整合、平台化赋能、O2O运作，打造“线下业务场景+线上信息化平台+核心业务资质”的运作模式，以供应链物流服务、供应链金融、供应链增值服务、信息化平台服务为基础，结合共享理念、平台模式和数字化技术，正在逐步建设一个覆盖全国、互联互通的中国产业供应链服务平台。