杭州招聘

Company Description

Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.

Job Description

• 1.？？？？？？ 协助新品研发上市及量产过程中，产品质量管控
• a.？？？？？？ 负责项目开发阶段现场具体目标的落实，审核项目图纸和其他技术资料，和项目组成员一起完成项目交付。
• b.？？？？？？ 根据量产过程中的问题清单及时与供应商及产品团队保持沟通，负责问题清单的追踪和关闭，保证产品的交付和量产质量稳定。
• c.？？？？？？？ 运用基本的质量管理工具对供应商的现场实施必要的管控，确保供应商符合质量体系要求。
• 2.？？？？？？ 负责项目的售前售中技术支持和售后维护
• a.？？？？？？ 针对项目需求， 与客户进行书面或口头技术咨询解答或交流，并根据客户初步需求，规划产品配置
• b.？？？？？？ 负责在项目实施过程中，对接项目现场各方人员，并协调内部资源，确保项目顺利实施交付
• c.？？？？？？？ 负责针对售后技术支持需求及客诉问题，进行前期系统排查、问题分析，协调相关各方解决问题
• d.？？？？？？ 负责对项目经销商或集成商进行技术培训
• 3.？？？？？ 熟悉相关法规、产品标准规范，协同项目组成员完成项目技术、法规、认证及标准评估，并负责推动执行及监管

Qualifications

• 1.？？？？？ 本科学历，英语良好，工科背景，机械工程、机电类专业者优先。
• 2.？？？？？ 3-5年工作经验，熟悉机加工和装配工艺，有参与消费电子产品开发项目者优先。
• 3.？？？？？ 对于弱电工程有一定的了解，能够进行弱电设备施工的技术指导和问题排查。
• 4.？？？？？ 对国家标准及认证有一定认识和了解。
• 5.？？？？？ 较强的学习能力和较好的表达与逻辑能力。
• 6.？？？？？ 具备一定的跨部门沟通能力,洞察问题本质并快速提出解决方案。
• 7.？？？？？ 可以接受50%以上时间的国内出差。

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Additional Information

该岗位内部推荐奖金为人民币2,000元整（仅限博世内部员工申请），具体请参见《博世中国内部推荐政策》
Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 2,000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy

博世集团
       博世集团是世界领先的技术及服务供应商。总部位于德国斯图加特，位列世界500强制造业企业前列。博世集团在汽车技术、工业技术、能源和建筑智能化技术、消费品领域内具有领先地位。自1886年公司创立以来，博世一直秉承以科技为先导的理念，以每年远远超过同行业平均水平的研发投入，目前每年获得超过3000项的全球性研发专利。同时博世也是全球***的有限公司之一，充分的财务独立使博世在长期战略和科技投入方面一直处于领先地位。集团的业务遍及约150个国家，通过其产品和服务，博世为人们提供创新有益的解决方案，从而提高人们的生活质量。


博世电动工具(中国)有限公司

     作为全球***的电动工具和附件制造商之一，自1928年世界上***把电动工具在博世问世以来，博世一直保持着在全球高端电动工具市场的领军地位。

      博世电动工具（中国）有限公司成立于1995年，目前是博世电动工具在全球范围***和最重要的制造和研发基地，拥有超过3000名员工，设立整机电动工具工厂和附件产品工厂、中国区市场销售中心、亚太区工具研发中心、亚太区附件研发中心、亚太区物流中心、亚太区产品培训中心及全球采购、质量设在杭州的办事机构，占地面积14万平方米。公司产品包括锤钻、冲击钻、曲线锯、电镐、角磨机、电刨和砂磨机等用于混凝土、木工和金属各行业的全系列中高端电动工具。

      博世电动工具一贯坚持在中国的长期投资和发展，因此员工本土化是公司在华发展战略的一个重要组成部分。为实现这一承诺，公司为员工提供多层次的系统培训，以提高本土员工在管理、业务等各个方面的技能。在员工发展方面，公司采用博世全球统一的潜力员工发展项目、经理人培养计划等一系列国际化的人才发展工具，为潜力员工提供领导型、项目型、专家型三种不同的职业发展通道。在管理方面，采用系统的绩效管理和晋升加薪制度，流程透明、公平公正，使员工及时得到认可和有效反馈，保持与管理层的互动和沟通。

       公司秉承员工与公司共同发展的理念，坚持在实现业务目标的同时，促进员工工作和个人生活之间的平衡；在公司组织发展框架下，尽力支持员工个人的职业发展；保证团队建设的同时，充分发挥员工个性；我们坚持发展战略长期化，管理系统国际化，员工本土化。我们追求稳健的组织，正规的管理，系统的员工发展，完善的薪资福利，平衡的工作和生活。

      如果您认同我们的理念，欢迎与我们取得联系，就此奏响工作和生活的新篇章。

公司地址：杭州市滨江区滨康路567号
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您可通过以下方式投递中英文简历：
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或直接邮寄至浙江省杭州市滨江区滨康路567号 博世电动工具(中国)有限公司人力资源部（邮编310052）。

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