杭州招聘

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。

2、协助设计考核方案，参与各部门考核方案实施工作。

3、整理和分析考核信息，反馈个部门考核结果。

4、建立人员考核管理档案，维护信息系统数据

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科学历。

2、三年以上人力资源管理工作经验。

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法。

4、工作有条理性、计划性，原则性强，沟通协调能力强，具有团队协作精神。

5、熟练使用办公软件。

工资福利：

待遇面谈，工作满一年享受安家补贴2万/年*5年，当地购房补贴10万。

我们是中国一家专业为企业培养卓越管理者提供沟通系统训练与咨询服务的团队，已为中国银行、华立集团、东芝信息、老娘舅餐饮、步步高集团等国内不同规模及特质的企业提供优质服务，客户满意率在95%以上，同时我们的核心产品也是浙江大学、企业培训业协会推荐的品牌课程之一。
    
新一天提倡积极、真诚、坚毅、创新、共赢的团队理念，关注公司内部每一位成员的进步与成长，注重团队内部的良性沟通与高效协作。在“敬业致诚、学习创新”的新一天精神引领下，不断获得新老客户长期的信任与支持，也得到了业内人士的肯定与赞许，同时也取得了非常好的社会效益，随着公司的不断发展与壮大，需要更多志同道合的优秀伙伴一起来共筑梦想，为中国企业的强盛而全力以赴！