杭州招聘

1、负责公司的人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

2、按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进的工作。

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4、负责人员的招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职、退休的申请报批手续。

5、负责员工户籍调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

7、负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

8、完成领导临时交办的其他任务。

我公司是一家获得政府许可的集团公司，业务涵盖园区管理、劳务外包和派遣、后勤管理、企业咨询、招聘猎头、人事代理、员工租赁等，是以客户需求为导向，致力于向国内政府机关、事业单位、国有企业、外资企业、上市公司、有发展前景的民营企业等提供全方位、多层次、高效率的集团公司。