杭州招聘

岗位职责：

1、与业务部门搭档，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2、通过建立机制协助部门的组织保障，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案； 

4、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；

5、树立清晰的人才观，人才标准，设计成长路径及人员培养方案，制定和实施人才发展计划并跟进实施； 

6、建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，建立良好的团队氛围，推动公司文化落地和业务的发展；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作；

2、有知名企业从事HRBP工作经验者优先；

3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

5、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；

6、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

     杭州首辅信息技术有限公司是成立于2014年，是一家为互联网企业及传统企业转型移动互联网提供行业大数据服务的公司！

    创业团队不乏来自BAT，公司基本是80-90年轻人，有想法，有激情，有冲劲，我们谈的起风花水月，耐得住寂寞忧伤，我们聊的起天文地理，也扯的开经商之髓。公司目前拥有优秀的技术团队和销售策划团队，来自力争打造移动互联网科技知名企业。
  
    我们会为您提供：舒适自由的办公环境、扁平化的管理、高于市场的优厚薪酬、超多的团建活动。欢迎各地优秀的单身汪，技术牛，销售鹰等人才加入。