杭州招聘

备注：本平台显示的薪酬范围为该网站发布职位时必选项，无参考意义，实际薪酬以面试通过后面议为准。

职责描述：

1.协助人力资源部开展人才引进、人事管理、绩效考核、培训开发、员工关系管理等工作；

2.组织实施员工绩效评价、人才盘点等工作；

3.组织部门办公用品及设施物资等申购、编号、建档、维护和日常管理工作；

4.负责日常费用的报销申请提交，组织会议及行政接待；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专学历以上，人力资源相关专业优先；

2.较强的文案策划、公文写作能力；

3.总结、归纳能力强，熟练掌握办公自动化，PPT能力优秀；

4.良好的沟通协调能力、学习能力，责任心强，具备饱满的工作热情。

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