杭州招聘

1、全日制本科及以上学历，35周岁以下，人力资源相关专业，中共党员可；

2、具有1年及以上人力资源工作经验，有国有企业从业经历者优先（也可应届毕业生实习转正）

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、保密意识强及较好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

3、工资、社保、公积金的每月核算和增减，做好全体员工的档案整理、审核、更新工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，熟悉人事档案管理工作；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、根据公司需要，完成其他交办工作。

    浙江福士达集团有限公司是由成立于1980年的中国土产畜产浙江茶叶进出口公司通过企业改制设立，是一家多年专业从事进出口贸易业务的省级大型外贸企业，注册资本1.5亿元人民币,公司***控股股东为连续10年进入中国***企业500强的浙江省兴合集团公司。公司经营范围主要是: 食品批发，预包装食品，服装、针纺织品、农副产品及土特产品、工艺美术品、金属材料、建筑材料、百货、五金交电、化工原料及产品、通讯器材、仪器仪表、机电设备的销售，实业投资，仓储服务，技术咨询服务，经营进出口业务。
    近年来，公司坚持“一业为主、适度综合、有限多元化”的发展思路，经营领域不断拓展，目前已成为涉及进出口贸易、国内贸易、工业生产、房地产开发、金融投资等多领域并举发展的综合性大型企业。2010年,公司销售收入40亿,进出口总额4.6亿美元。公司出口商品主要有：茶叶、服装、针纺织品、箱包制品、五金机电、汽车配件等；公司进口和内贸商品主要有化工原料、纸浆、造纸原料等，公司拥有年产500万件服装生产能力，硬件设施一流的现代化服装生产企业和年加工3万吨各类出口茶叶的生产基地。
    公司拥有18家控股、参股的成员企业，其中浙江省茶叶集团股份有限公司是公司控股的核心成员企业, 是中国***的茶叶经营企业和全球***的绿茶出口企业,拥有“狮峰”、“骆驼”著名茶叶商标，浙茶集团以茶为主,工贸结合、产业化经营，产品覆盖茶叶、茶制品、茶叶机械、有机农产品等，销售网络遍及全球六十多个国家和地区。已成为中国领先的茶叶及茶制品制造商。
    诚信务实，创新求精,合作共赢。集团坚持以贸易为基础，实业开发与金融投资为依托，不断深化内部改革，谋求集团和合作单位共同利益，矢志建设一个具有先进理念、科学管理、综合竟争能力突出的新型企业集团。