杭州招聘

绩效经理

职责描述：

1、承接集团，根据省区/城市的战略和人力资源规划，深入业务，起草或优化绩效方案与制度；

2、负责组织推行公司绩效管理体系，组织实施绩效考核、辅导及结果反馈；

3. 定期分析监控绩效数据；

3、参与公司各部门主管级人员绩效辅导、面谈、改善事宜，并根据各部门针对所属人员绩效过程及绩效结果的反馈意见或建议，协助业务部门提出有效的优化改善意见，且予以实施跟进。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科及以上学历；

2、5年以上上市公司或大中型企业人力资源管理经验，其中3年以上绩效管理经验；

3、熟悉KPI、MBO、OKR等各类绩效管理理论和工具，了解BSC战略管理体系；

4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致；

5、为人正直、坚持原则，具有良好的组织策划能力、沟通协调能力和学习创新能力。

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