杭州招聘

岗位职责∶

1.负责公司相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划;

2.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;

3.运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率;

4.改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等;

任职要求∶

1、正规统招院校毕业，本科及以上学历;

2、至少具备5年以上招聘相关工作经验者，消费品行业或者电商行业招聘经验不少于3年，熟悉消费品架构有自己的渠道资源及深入理解，***有3 年以上猎头经验;

3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道;

4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;

5、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;

6、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求 创新。

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