杭州招聘

岗位职能：

1、组织制定公司规章制度，并督促检查制度的贯彻执行；

2、完善设计公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效的配置人力资源；

3、组织开展岗位分析，制定岗位职责；

4、负责公司人员招聘和人员梯队建设；

5、制定公司的培训计划，组织人员进行培训，评估培训结果；

6、负责组织实施绩效考核，核算每月员工工资；

7、负责代表公司签订劳动合同及合同及人事档案的管理；

8、负责员工奖惩、差假以及员工的人事异动调整的手续办理；

9、负责员工考勤和纪律监察；

10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

11、负责公司企业文化的建设及人力资源信息的上传下达；

12、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上 报公司批准后按计划执行。

13、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

14、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

15、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

16、负责办公室日常环境、办公制度维护、管理。

17、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

18、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

19、处理公司对外接待工作。

20、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

21、协助总经理处理行政外部事务。

22、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

23、完成总经理临时交办的工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业本科或以上学历;

2、五年以上相关工作经验;

3、熟知行政管理、人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验;

4、熟悉国家政策法规；

5、具有良好地人际沟通能力，此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用;

6、性格阳光、有较强的组织能力；

6、会网管、驾驶者优先。

杭州英旭智能科技有限公司坐落于美丽的杭州，成立于2010年5月，是专业从事物联网、音视频编解码、网络传输、智慧平台等方向研发和生产的高新技术企业。

公司以智能物联网控制器为核心，提供智慧电梯、智慧监舍、智能家居、远程审方等多媒体终端等硬件产品，并依托硬件产品开发服务管理端的整套软件平台。
其中，公司研发的智慧电梯项目已获得多项技术专利，并广泛运用在电梯生产商、房地产商、电梯维保单位、物业公司等行业。

公司现拥有优秀团队成员约50人，90%以上具备大学学历，设立专业研发中心500余平米，营销网络遍及华东、华南、华北等。目前，随着公司业务发展，即将在智能产品、广告传媒等方面加大布局，并在湖州等地设立分公司。

现诚邀优秀的人才加盟，公司秉持『与人才共进步』的人才策略，将在教育培训、选拔晋升等方面提供宽广的舞台，愿与广大同仁携手共进、共创辉煌！真诚欢迎您的加入！


对完美品质的追求，是杭州英旭智能科技有限公司坚持不懈、始终如一的恒久主题，也是公司员工敬业精神的集中体现。

“忠诚、自强、合作、创新”是我们企业的宗旨，与您及您的企业共同发展是我们永恒的目标。