杭州招聘

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新。

2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选以及初试人员的约见和选拔工作，主动寻找适合公司发展的人才，并邀请面试。

3、负责公司人力资源战略制定与执行，培训方案制定与执行，公司团队建设，公司文化建设。

4、负责办理员工入职.离职.转正.调岗的相关工作。

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

6、编写.修改和推行实施各类人事规章制度。

7、负责组织开展各种员工活动等。

8、公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作；

9、其他商务行政工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，具备良好的职业素养，需具备良好的能力，思维逻辑缜密，抗压能力强。

2、能够熟练使用办公软件，熟悉各大招聘网站及招聘渠道；

3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、文笔较好者优先录用。

福利待遇：底薪+奖金。年收入6-8万。交纳五险，年休假，高温补贴，节假日福利，生日蛋糕券，下午茶点，每月聚餐，每季度员工旅游等。高档的工作空间，弹性的工作时间，丰厚的年终奖金，友好HAPPY的同事，年轻活力的团队期待你的加入。