杭州招聘

岗位职责： 

1.客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 

2.猎聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注于互联网领域中高端候选人寻访，负责候选人面试、职业引导规划、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

3.人脉维护管理：积累丰富的行业人脉资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4.人才Mapping：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机； 

5.团队管理（管理序列必备）：独立负责顾问团队的组建和管理、业务拓展和交付，达成团队整体目标业绩。 

任职要求： 

1.统招本科及以上学历，具备企业猎头、RPO招聘或HR招聘3年以上工作经验； 

2.优秀的自我驱动力，具备持续学习总结思考能力，较强的抗压能力；

3.较强的业务敏感度和服务意识，丰富的客户开发维护经验； 

4.优秀的沟通及人际交往能力，有丰富的人脉资源积累沉淀； 

5.目标导向，并关注过程和细节，具备团队搭建和管理经验优先。

2015年创建于杭州西子湖畔，专注于互联网和金融行业。
公司经过多年的发展已经积累良好的客户口碑和丰富的行业资源。
目前团队管理层均具有10年以上的人力资源工作经验，并有全球TOP咨询公司经验和知名企业工作经验。我们是一家高能效的公司。
目前主要服务的客户分为知名一线互联网公司，独角兽互联网公司（估值10亿美金以上），传统集团互联网业务等。
我们擅长事业部总经理，副总裁、总监、经理、核心技术等级别职位，职能方向为研发、产品、运营、市场、UED、法务、人力等方向。
 
公司提供什么？
公平且高于同行业的薪酬、奖金制度。
入职即有的五险和公积金，试用期薪资不打折；
生日Party，千元级别的年度体检套餐；
各种节假日福利；
各种团建费用，BOSS奖金将近5位数
激励型带薪年假（无上限）
职业形象打造；