杭州招聘

岗位职责：                                                                                                                                          

 1.根据公司每月招聘需求，制定招聘计划并组织实施；

2.制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息；

3.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；                                                                                                                                                    4.招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；

5.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

6.跟踪评估各新入职员工的工作情况，如有问题及时为其解决；更新和维护人才储备库。

7.负责招聘数据统计和分析，针对招聘的存在问题，适当提出有效的完善的方案。                                                                                                                    任职要求：                                                                                                                                     

  1、热爱人力资源、招聘工作，乐观开朗，性格活泼、主动积极；

2、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、企业管理专业背景优先考虑；

3、3年以上招聘相关工作经验，一年以上管理经验；

4、有互联网、电商方面的工作经验优先考虑；

5、工作计划性、执行力强，具有较强的分析与解决问题的能力，富有责任心和团队协作精神。

杭州简约电子商务有限公司正式注册于2011年4月15日，团队起源于2009年，经历了崛起—低谷—平稳发展的艰难历程，历时八个春夏秋冬，逐渐成为电商多元化公司。
目前公司主要在社交与电商着重发力。主营业务分为：京东自营、微信电商、客服外包等。杭州总部40人；江西客服70人、运营助理14人；广州仓库17人；沧州仓库10人。年销售额2个亿左右。
以提升人效、高标准、高要求的精细化运营为基础，以高于行业20%的薪酬广纳贤才。欢迎您的加入