杭州招聘

职位描述：

1.根据招聘需求满足公司的岗位招聘；

2.管理、开发招聘渠道、负责招聘广告的发布、招聘网站的维护和更新；

3.搜集简历、对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

4.绩效的跟踪，员工培训安排、实施；

5.负责员工入离职手续办理和劳动合同签订；

7.协助领导完成临时性交代的工作任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，1-3年互联网公司人事行政工作经验。

2.能主动搜索简历，寻找找符合招聘要求的求职者电话沟通相关情况。

3.人力资源或相关专业优先考虑，熟悉相关劳动法律，了解人力资源知识。

4.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。

5.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；善于与人相处，有良好的沟通和洞察能力，耐心细致。

6.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力，具有较强的组织、沟通、策划与执行力以及团队协作能力。

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