杭州招聘

岗位职责：

1、根据招聘计划，通过渠道筛选简历，挖掘候选人并电话初步沟通，通知和安排面试等。

2、及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告。

3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程。

4、招聘渠道的维护及拓展，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、具有很强的协调能力，擅长沟通及协调关系的耐心。

3、高效、积极、主动，愿意沉着学习，能够承担工作压力。

4、有仪器设备生产研发行业招聘经验优先考虑。

    杭州微智兆智能科技有限公司成立于2014年，是一家专注于环境监测数据质量控制和数据分析、

开发、应用的服务商。由从事环境研究和计算机领域20余年的核心团队创办。公司技术、研发、

服务团队实力雄厚，拥有发明专利和软件著作权四十余项，为“国家高新技术企业”。

    经营团队秉承“以质为本、数据赋能”的新发展理念。让自主创新的硬件设备和新技术相融合，

利用物联网、大数据、人工智能、区块链等方法，构建环境质控领域的数字平台，让环境数据

可比可信可用，为城市治理者提供科学的应用和决策依据，使城市更智能、更健康、更宜居。