杭州招聘

职责描述：

1. 挖掘客户需求，维护客户关系：把握医院管理的市场发展趋势，深入了解和挖掘目标客户的实际需求，建立客户联系的有效方式，维护良好的客户关系；

2. 项目前期调研和可行性论证：根据目标客户的业务需求，开展前期的信息收集和调研工作，形成书面的初步评估意见，提交公司审批，以确认项目后续推进的可行性；

3. 向客户提供解决方案：在确认项目可行性的基础上，根据客户的需求，量身定制管理咨询辅导或培训方案，在与客户充分沟通后达成一致意见；

4. 方案的实施和落实：在客户的支持配合下，推进辅导和培训方案的实施和落地；

5. 方案的后续测评：项目推进过程中，定期跟踪项目实施效果，并根据实际情况进行适当调整，以保障预期效果的达成；

6. 合同管理及风险控制：根据公司要求，跟进项目合同的签订和履行，并根据实际履行结果进行风险管控。

7.可独立开展绩效管理辅导，包括但不限于客户开发、方案宣讲、方案设计与测算分析以及方案推进等。

任职要求：

1. 至少三年以上相关工作经验； 

2.具有3年以上医院绩效体系设计与运营经验，熟悉了解绩效管理信息系统，能独立带领小组完成相关辅导； 

3. 较好的英文口头表达能力和阅读翻译能力；

4. 能承受工作压力，适应能力强；

5. 以下几方面的资质优异：（1） 快速学习能力 （2） 工作责任心、敬业精神 （3） 团队合作精神 （4） 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断（5） 较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。 

远东宏信医院集团是国内大型社会资本办医集团，隶属上市企业远东宏信有限公司。以“提供人人可及的高品质医疗”为使命，远东宏信医院集团契合国家政策导向，聚焦医疗资源薄弱地区，通过投资并购、改制重组、规划新建等多种模式围绕医疗机构开展产业投资与运营，打造独具远东特色的医院网络；同时，依托「医」的资源和能力，推动在养老、医生集团、健康教育等领域的战略探索与落地。截至2021年中，集团旗下成员机构逾29家，可开放床位12000余张。


秉承回归医疗本质的初心与企业管理精髓，远东宏信医院集团创新提出“一套体系、一张网络、一家医院”的运营模式，围绕标准化、集约化、一体化，构建了高效的投后运营管理体系，其中，在医疗管理方向，着力夯实以病人为中心的标准化的医疗安全文化与医疗质控体系，从运营、质量、感控、护理等多个维度实现精细化管理和运营效能；学科发展方向，以妇儿、医学诊断、***病、康养、骨科、普外等学科事业部和皮肤、心脑血管、肿瘤等学科中心为驱动，推进学科建设标准化、学科发展专业化；人力资源方向，构建专业人才吸纳、流动与培养机制，强化人才造血，横向盘活集团内部资源，促进人力资源均衡发展；财务管理方向，依托总部雄厚稳定的资本实力，通过完善高效的财务管理与内控体系，统筹规划资源，保障集团医院科学化建设升级；后勤保障方向，整合集约价值，从预算、采购、运营、维护全过程改善集采、基建、后勤成本与效率。

在“医疗管理一体化”、“学科发展一体化”、“职能管理一体化”的体系支撑下，借助先进的“信息一体化”手段，远东宏信医院集团在安全、高效、专业、精细的发展道路上，向实现“‘政府乐见、行业认可、百姓放心’的百年医疗集团” 的愿景目标不断迈进。