杭州招聘

岗位职责：

1、根据各部门发展需要，进行人才的招聘工作，建立、维护和扩展招聘渠道；

2、负责各岗位发布、简历筛选、预约、面试、跟进面试流程、入职等工作；

3、建立并不断完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，制定和完善公司福利政策，调动员工积极性；

4、制定和完善公司内部人力行政管理制度和流程并监督有效执行；

5、提炼、发展、传导公司文化，推进公司价值观的落地；

6、负责组织公司内部文化活动，增强员工的凝聚力与创造力。

任职要求：

1、专科以上学历，2年以上人事招聘工作经验，通信行业优先；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较

深入的认识；

3、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规。

浙江安智信通信技术有限公司是一家致力于为各行业客户提供多元化、专业化、定制化的ICT产品和解决方案的公司，公司以技术立身，坚持以满足客户需求为核心价值观，与国内通信领域领军的华为等公司展开深入合作，具有很好的资源和广阔的发展前景。