杭州招聘

（一）人力资源工作

1、负责完善人力资源管理体系，做好人力资源工作的日常推进和落实。

2、完善岗位说明书，并根据岗位设置做好相应的调整

3、根据编制及业务需求，负责公司所有岗位人员的招聘、约谈、初步面试、

4、负责员工的人事手续办理，包括录用、合同签订、档案的维护与保管、人员调岗、离职等

5、负责员工的培训及绩效考评，并对各部门绩效评价过程进行跟踪，并持续完善。

6、负责员工薪资核算的相关工作，包括考勤、请假、加班、调休等。

7、负责员工的社保、公积等的增、减、核对、核算等事项。

8、负责各零售门店员工的业绩核对、提成结算。

9、处理其他突发事件处理和总经理交办的其他事项。

（二）行政工作

1、协助领导起草各类文字性资料，包括计划、总结、报告等。

2、负责公司通用制度的梳理、完善、落实、监督执行，以推进公司管理。

3、负责车辆出入、车位出租等事项。

4、负责日常行政事务的协调与处理。

5、负责公司年会、员工活动、先进评选等。

6、负责公司内外发文、收文、传递、归档等工作

7、负责公司档案的整理和保管工作。

8、协助领导做好与政府、协会等部门的联系

9、领导临时交办的其他工作。

杭州逗号服饰有限公司/杭州名雪服饰股份有限公司成立于1996年，公司总部位于杭州市萧山经济技术开发区，占地面积2万多平方米。公司旗下拥有MUCMUKN木可木可、Sking Kid、H&A等多个自主品牌，产品销售渠道覆盖全国各大城市，公司员工超过300多人，是一家集产品研发，生产，批发，零售等一体的企业。
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