杭州招聘

岗位职责：

人事工作：

1、根据公司发展战略制定人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设，有效支撑公司业务经营需求；

2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、等人力资源管理规范和管理流程，并负责具体实施落实；

3、拟定公司人员编制和年度人力成本预算，完善激励机制，合理规划和控制成本；

4、负责部门的日常管理工作，将工作任务和目标分配给部门下属，并监督下属员工的执行情况；

5、发展企业文化建设体系，组织员工学习，提升全体员工工作敬业度和团队凝聚力。

行政工作：

1、负责组织起草、修改和完善公司行政管理制度体系、管理办法，优化行政工作流程；

2、负责统筹公司的行政管理工作，主导办公室管理、会议活动组织、物资采购、固定资产及车辆管理等行政工作；

3、定期进行行政管理数据分析，提交公司行政管理分析报告。

岗位要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，英语4级以上；

2、有3年以上人力行政岗位管理经历，具有丰富的实操经验，能快速有效解决各种人力资源和行政问题；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对组织发展、关键人才招聘选拔培育、绩效管理、薪酬激励、企业文化等具有丰富的实践经验；

4、敏锐的组织、人事洞察能力和较强的规划能力，亲和力较强，良好的沟通协调能力；

5、谙熟国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素，熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理和行政管理的各个职能模块；

6、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力和优秀的创造力，对新兴事物具有极大的兴趣，能把新颖独特的想法变成现实；

7、有数字媒体行业、教育培训行业相关工作经验者优先考虑。

    浙江华博特教育发展有限公司成立于2002年4月10日，经过18年的发展，目前已在浙江省全省，江苏省部分城市建立了分校。学历项目在读学员已超2.5万人。华博特以其多年的良性发展，在业界建立了优良的口碑，在学历教育行业树立了一面旗帜。与此同时，公司凭借学历教育分校连锁的优势，在职业教育与在线教育领域颇具建树。
    华博特推崇“以学历教育为基础，职业教育为核心，在线教育为支持”的理念，致力于打造一个终生学习的平台。