杭州招聘

岗位职责

职责一：教师团队建设
1.负责教师招聘、培训、考核制度制定及执行。
2.负责授课教师的专业素质提升。
3.组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。
4.组织教师培训活动。（教学理念、教学课程系统、如何上课、活动策划与开展、招生技巧，沟通技巧等等 。）
5.新校区筹建。
职责二：教学督导
1.制定教师的工作流程和工作规范。
2.负责全体教师的监督和考核评价体系及执行。
3.负责为新开班安排主教老师，协调教师请假、代课、看课等教学工作。
4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。
5.检查和改写教学课件。
6.随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
7.了解学生学习情况，听取学生、家长意见，搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。
8.组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。
9.组织完成教材、教案编定，完善教学理念，完善课程系统。
职责三：教研
1.对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。
2.对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。
3.收集行业情报，了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报。
4.产品手册撰写、编辑、审核。（规划公司产品整体体系、理念，师资建设，规划整体校区标准化建设，教师职级、薪酬规划与落地。）

任职要求
经验要求：8年及以上的教学教研一线经验，5年以上的同行业教学管理经验
管理能力：具备管理素养和经验，具备带过多学科人员组成的团队成功经验优先；
专业能力：具备丰富的学科专业知识，了解用户需求与行业竞品，在教学产品设计上有创新能力；
研究、决策能力：能独立主导教学教研方向和制定长期规划，产出行业内有竞争力的教研成果;
5. 热爱教育事业，良好的团队协作，创新精神，为人诚实可靠、具有亲和力、情商高，较强的独立工作能力和决策能力。

    浙江华博特教育发展有限公司成立于2002年4月10日，经过18年的发展，目前已在浙江省全省，江苏省部分城市建立了分校。学历项目在读学员已超2.5万人。华博特以其多年的良性发展，在业界建立了优良的口碑，在学历教育行业树立了一面旗帜。与此同时，公司凭借学历教育分校连锁的优势，在职业教育与在线教育领域颇具建树。
    华博特推崇“以学历教育为基础，职业教育为核心，在线教育为支持”的理念，致力于打造一个终生学习的平台。