杭州招聘

专业要求：人力资源管理、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业

岗位要求：

1、根据集团规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；

2、做好集团年度培训计划的制定；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；

3、做好工程类、经济类、会计类、统计类职称考评组织、申报、聘用工作；

4、做好集团人才引进、储备、评定等工作，加强人才队伍建设；

5、根据集团发展战略，进行员工职业发展通道设计，实现企业发展通道和员工发展相统一；

6、协助配合员工招聘相关工作开展。

杭州市路桥集团股份有限公司创建于1993年，是杭州市城市建设投资集团有限公司下属的国有控股企业。集团现具有市政一级资质和机电安装、房屋建筑、城市及道路照明等专业承包资质，浙江省AAA级“守合同重信用”企业，是一家集市政道路、桥梁、排水、河道、隧道、园林绿化施工、养护、环卫保洁，沥青混合料生产、运输、施工、试验及市政材料供应、机械维修为一体的综合性养护施工企业。
集团注册资金为10500万元，现有全资子公司5家、控股公司2家、参股公司10家、分公司16家，职工1500余人、专业技术骨干人员500余名。经过二十多年的发展，积累了丰富的养护施工经验，技术力量强，是全国市政管养行业***新三板挂牌企业。