杭州招聘

1、参与集团总体技术架构方案的规划、设计、标准制定及审核、架构决策等；

2、根据业务需求、管理痛点，设计IT解决方案，并输出应用架构规划（目前、未来）和分阶段实现计划；

3、规划各业务应用系统和基础平台的技术架构，参与需求分析、建模、架构设计、技术决策以及详细设计；

4、新趋势的跟踪和研究,并负责公司引进重大新技术、新模式方面的前期调研、选型、评估和最终决策；

5、对新兴敏态应用及传统稳态应用系统的技术架构进行评估与审核；

6、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化；

7、指导系统技术架构的实施，以及系统疑难杂症的解决；

8、建立完善技术部制度，参与制定技术标准，并对通用技术进行整理，提高技术复用。

任职要求：

1、8年以上工作工作经验， 有带30人以上团队经验，3年以上技术总监经验，快递物流、仓储、配送等系统架构经验者优先；

2、业务敏感度和领导力,有良好的问题分析、解决能力、沟通能力与团队合作能力，对业务与技术的结合及应用有独到的见解，且有带领和组织研发团队按照计划完成研发目标的实战能力；

3、Java基础扎实、熟悉常用框架及中间件技术；熟悉分布式、平台化系统研发，熟悉高可拓展性网站架构设计；精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等、有搭建管理平台和API的经验；

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