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汉服设计师主设

杭州广盾贸易有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2020-09-23
  • 工作地点:杭州-滨江区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:服装/纺织设计总监

职位描述

1.具有大学美术专业的专科以上学历。 

2.具有三到五年以上从事服装设计(中国风)的实践实验。 

3.能熟练运用艺术设计中的基本软件(AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等)。 

4.具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。 

5.有一定的口头表达能力和文字功底,能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。 

6.有很强的敬业精神和职业道德。 

7.要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神 

二、岗位职责: 

1.制订产品设计策略和计划(如:市场定位、风格走向等): 

① 组织市场调研,分析花型及款式设计潮流和流行趋势(如:什么面料搭配什么颜色;什么质地和手感配什么花型;什么花型、颜色、款式会成为市场主流等)。 

② 与直营店、内外销售部客户进行需求沟通,准确掌握客户需求(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解顾客的心理动态等)。 

③ 根据企业和品牌的整体发展战略,确定季度、年度产品发展目标,策略和市场计划(如:产品开发、产品延续与延伸,根据产品延伸路线采取针对性的开发计划)。 

2.组织花型、款式及导购心理设计: 

① 负责公司品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品,督促生产部按设计方案不错位的生产。 

② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。 

③ 拟定各产品设计与制作流程。 

④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。 

⑤ 独立设计国内外中国风最新流行的新花色等。 

⑥ 负责员工审美心理培训,使公司所有团队具有美学导购能力,成为真正意义上的审美专家。 

3.外部联系: 

① 协调部门的内外关系。 

② 参与组织年度订货会,设计制作展会风格。 

③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。 

4.负责设计部管理与制作部的协管。 

① 分配新产品设计、开发任务,协助制作、协调人员关系。 

② 组建产品设计团队及协助组建制作团队,拟定人才梯队培养计划

加入我们,收获比你想的多的多:

1、 五险 

2、 法定节假日休息 年假 下午茶 

3、 年终奖:公司年底为员工发放年终奖 

4、各类丰富节日礼品及惊喜;

 5、倡导快乐工作,丰富的公司及部门活动; 

6、不定期 Outing,公司为部门发放团建经费; 

7、Open 的工作氛围,自我驱动的工作模式;一群有梦想有激情的合作伙伴,互助友爱,携手奋斗。

公司介绍

我司是一家以做中国风童装饰品为主的公司。产品销售渠道以线上淘系端为主,今年开始涉及线下销售和招商加盟。公司旗下有两个品牌:西子问和稚子言,在淘宝天猫京东上共有四个店铺。年收益3500万以上。目前公司的抖音拥有300万左右的粉丝,

联系方式

  • 公司地址:地址:span柏盛渡口大厦