杭州招聘

岗位职责

　1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　2、负责员工人事档案管理,并按类存放。

　3、协助面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

　6、员工各类保险的办理。

　7、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。

　8、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。

　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　10、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料。

　11、负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　12、协助经理处理人事方面的其他工作。

中文、人力资源专业优先考虑

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