杭州招聘

一家具有竞争优势的品牌生鲜连锁机构，现正在起步期。主要负责标准化能力的店面人力输出，使公司要求的标准化能力迅速得到复制，以及将公司战略目标、行为规范、企业文化进行培训。

 

岗位职责：

1、充分意会公司战略节点目标，有相应人才培训导向策略；

2、制定店面人才标准化指标，培养标准化人才；

3、自身上手的多岗位实操能力；

4、保障公司战略在区域市场得到战术下沉；

5、保障公司声誉良好传播，与合作伙伴共赢。

 

岗位要求：

1、务实型人才，既能培训也能实操，以个人强执行力去复制；

2、3年以上终端零售经验或3年以上人力经验，1年以上培训经验；

3、在过往工作中有突出业绩，培训技能扎实；

4、有零售业、连锁业相关的实践理论知识能力；

5、以结果为导向，落地人才产出率高；

6、真实的事业心。

能力胜任者，直接联系13250807259.

鲜美云端，以平均2km半径范围对单个优质水果、蔬菜店赋能，帮助水果蔬菜店平均提升到25000元/日的营业额，单店月营业额达到70万元以上，在2km半径拥有绝对竞争力状态，平均每城市开发到100-150个店面。

赋能方式为：①品牌赋能；②标准化赋能；③新零售赋能；④会员制赋能；⑤直播赋能；⑥软件赋能；⑦供应链赋能。商业整体已经十分成熟，目前正在城市市场落地阶段，需要建立样板数据。

现开发浙江省杭州市、宁波市、温州市、金华市；江苏省南京市、苏州市、无锡市、南通市市场，预期全部开发周期6个月。现需一群互补的连锁业、零售业人才相互帮扶、共同开发，开发完成后，每个人拥有独立城市市场和个人公司，每个城市盈利全部归所有人所有，盈利区间1000万元/年以上。

因项目非常好，现急于开发，望有识之士共创共赢，6个月分红后，都能获取各自一份真正属于自己的事业。