杭州招聘

1、  根据公司发展规划，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、  拓展并维护招聘渠道，统筹公司招聘资源；

3、  重点拓展校企合作，能独立进行合作洽谈并维护；

4、  根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案，组织和指导招聘活动的实施并完成招聘目标；

5、  对招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率；

任职要求：

1、  本科以上学历，985、211院校毕业；

2、  有5年以上招聘管理经验；精通各种招聘渠道，善于资源整合和深入挖掘渠道；

3、  有较强的学习能力和执行力，具备分析解决问题的思维和能力，具备良好的规划能力和沟通技巧；

4、  ***，党员为佳。

       睿驰咨询是专业从事招聘咨询和人力解决方案的服务机构。致力于为客户提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的服务，包括人才招聘推荐、员工培训、绩效和薪酬管理、员工福利外包及其他咨询服务等。
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