杭州招聘

负责OBC DCDC软件团队的组织架构规划及人员招聘面试

Responsible for organization planning and personnel recruitment interview of OBC DCDC software team

负责软件团队的人员培养和考核

Responsible for training and assessment of the software team

负责软件团队的日常管理工作

Responsible for the management of the software team

负责软件开发流程体系的建设

Responsible for the construction of software development process system

负责软件开发能力建设

Responsible for software development capacity building

负责软件项目管理工作

Responsible for software project management

负责软件开发工作：软件方案、架构设计和控制策略等。

Responsible for the software development: software concept, architecture design and control strategy, etc.

负责产品软件系统的优化。

Optimize product software system.

完成上级领导临时布置的相关工作。

Finish the job assigned by the leader

遵守公司各项规章制度。

Obey to the company rules

学历及工作经验要求（REQUIREMENTS）:

大学本科及以上毕业，工程类相关专业。

Bachelor/ Master Degree in relevant engineering discipline. 

五年以上软件开发相关经验及三年以上团队管理相关工作经验。

Minimum 5 years relevant experience in software development and more than 3 years relevant experience in team management.

精通汽车软件开发的流程，ASPICE, V-Model。

Proficient in automobile software development process, ASPICE and V-Model.

熟悉汽车软件架构AUTOSAR和OSEK。

Familiar with automotive software architecture AUTOSAR and OSEK.

熟悉功能安全标准ISO26262。

Familiar with functional safety standard ISO26262.

Proficient with the overall flow of software development.

熟悉OBC，DCDC，BMS，ECU等新能源产品。

Be familiar with OBC, DCDC, BMS, and ECU etc.

熟悉ISO14229、ISO15031、ISO15765等诊断设计规范，ISO11898、CAN2.0/J1939、CAN-FD等总线协议规范。

Familiar with ISO14229, ISO15031, ISO15765 and other diagnostic design specifications, master ISO11898, CAN2.0/J1939, Can-FD and other bus protocol specifications.

积极乐观，良好的沟通技巧。

Positive attitude and interpersonal skill.

独立,有上进心，有雄心，有良好的职业操守。

Independent, self-motivated and ambitious of unquestionable personal professional integrity.

杭州奥蒂电控股份有限公司是一家为新能源汽车产业提供核心技术产品的***高新技术企业，是国家创新基金项目承担单位。为国内新能源汽车提供高稳定、高效率汽车电子产品。公司目前拥有：电动汽车风冷式车载充电机、水冷式车载充电机、DC/DC转换器、集成化风冷式充电系统、集成化水冷式充电系统、电池管理系统（BMS）、基于数据终端APP智能充电系统，共七大系列产品，是目前国内***利用数据终端APP智能充电系统。

2016年，奥蒂电控“三中心、两平台”的产品创新体系和生产管控体系逐步形成。逐步将出厂产品数据中心与生产制造数据中心融合贯通，完善两平台建立对公司产品质量的有效提升，争取早日完成汽车电器件OPPM的质量目标。公司坚持运用现代化的管理思想和大数据的控制质量模式，采用高效的工艺水平和自动化的生产设备。引进了先进的自动化检测设备线和自动化生产流水线，并在自动化流水线上采用了机器人操作方式，大大减少员工的操作疲劳度，提高产品质量。

目前具备了充电机系统产品月产量50000台，DC系列产品50000台的生产规模。质量是奥蒂的生命，根植于心的质量意识和严格的管理制度，为奥蒂赢得了客户的长期的信任。“质量领先”的理念和原则贯穿于产品开发、供应商、生产、销售及售后服务的整个业务链。以至于奥蒂不惜代价将公司内外产品数据严格管控，做到产品数据有据可查，责任到人和单位。在严格按照TS16949体系执行情况下，在品质控制方面，公司提出更加严格的要求。
   奥蒂积极打造一个激情、团结、分享、成长的创业平台，将企业利润共享、股权共享、价值共享。将有梦想、有追求、有能力、有共同价值观的人集合在奥蒂的平台当中。
为加入奥蒂平台的人实现共富有，共进退、生活幸福、安家落户，为社会创造价值，为有需求的人提供更多的帮助。
  奥蒂将逐步完善奥蒂股权激励基金平台和奥蒂住房基金激励两大平台，将员工利益与公司利益共同得到发展。为加入奥蒂的人实现共同目标和理想。