杭州招聘

岗位要求：

1. 根据公司发展规划，收集各部门招聘需求，编制招聘计划；

2. 收集候选人信息并进行初步筛选，并协调需求部门进行人员面试，跟进完成录用审批手续；

3. 参与并执行公司的招聘制度、流程建设；

4. 建立并维护应聘人员人才库，负责日常数据记录和整理，进行招聘数据分析，提出优化建议；

5. 参与年度培训计划的编制，负责公司内部培训的组织与安排；

6. 负责培训计划的执行，负责培训课件、培训资料、培训记录的收集和管理；

7. 公司员工内部系统、制度更新等信息发布和管理；

8. 负责员工劳动关系管理，如劳动合同签订、续签、合同终止、解除等；

9. 负责部门文档管理及其他行政类事务的处理；

10. 主管交办的其他事项

任职资格：

1. 学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源、公共事业管理等相关专业
2. 1年以上招聘工作经验优先
3. 良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；
4. 知识技能要求：熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关地方法规，精通招聘或培训模块各项操作流程
5. 其他能力要求：熟练操作Office办公软件，细心、谨慎，有较强的工作责任心，沟通表达能力强，有较好的服务意识

   上海中电电子系统科技股份有限公司原隶属于“中国电子”，创建于1984年。 公司是服务于智慧城市、环境控制、智慧能源的高新技术企业，也是物联网整体解决方案提供商。公司已取得十余项***资质，拥有自主研发的“E维”系列核心产品，是上海市企业技术中心。
    我们传承了老一代“电子人”的“专注与奉献”精神，致力于“创新服务，实现梦想” 并坚信“我们的服务可以改变世界”。