杭州招聘

一、薪资待遇

1、优才培养计划，最低的保底年薪10万元！！！

2、双份底薪，新人津贴（1600/2400/3200/4700）+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，晋升组经理职级后年薪过20万；

3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系；

4、公平公正的职级晋升考核平台；

5、补充意外保险、医疗保险、养老金。

二、发展空间

1、7 个月内晋升主管

2、2年内晋升中高阶主管

三、岗位职责

1、以保险为基础的家庭财务规划

2、管理、培育新人

3、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。

4、负责孤单和名下客户的续期交费，保全理赔等事宜

5、根据公司给客户提供最新的产品和保单信息

6、了解家庭资产配置，对客户目前的财务情况进行合理分析,并提出合理建议,协助客户理财。

7、公司举办客户经营活动负责邀请客户参加

四、任职要求

1、综合素质优秀，有良好的发展潜力

2、扎实的业务理论基础，较强的沟通能力和语言表达能力

3、有较强的团队协作精神，互帮互助精神

4、能吃苦耐劳，敢于陌生拜访，有勇气和胆量

5、本科及以上学历，中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑

五、工作时间

1、上班：周一至周五

2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假

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