杭州招聘

（一）薪酬福利：

1、底薪：试用期无责底薪3000-4500元，职级越高提成也越高；每季度一次加薪机会。

2、提成：提成比例佣金的13-45%（一般一套房佣金8万左右，我们只做高端）；员工整体收入水平高于其它行业；转正员工月均收入8000～10000元；众多员工月薪超过一万元。

3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿；

4、培训：1对1带教，以及完善的新人培训机制；

5、晋升：每季度一次晋升机会；业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总，按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。

（二）岗位职责：

1、利用网络平台开发，管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；

2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房，促成一手、二手房买卖或租赁服务；

3、负责公司二手房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

4、园区驻守，主动揽客并推荐房源；

5、收集整理客户资料，与客户保持良好的关系，做好售后服务；

6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，能

   服从工作安排。

（三）任职资格：

1、年龄在22-40周岁，大专及以上学历，（优秀的高中/中专学历者可以考虑）；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

4、普通话流利；我们是门店+租售中心，不是案场！

5、有相关经验者优先。

6、另聘店经理有相关管理经验。

工作时间：做六休一，打卡时间8:30-17:30，值班到20：30

工作地点：杭州各大主城区就近安排（门店可协助找住宿的地方）

非常感谢您对于绿城房地产的关注，由于简历数量较多，我们会根据应聘岗位尽快安排面试

选择绿城置换，选择品质生活。18载的成长历程，公司始终秉承绿城服务集团“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，恪守“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”的企业使命，不仅为高端圈层客群提供品质二手房置换、新房代理销售、房屋租赁等服务，同时围绕房产品交易前后的衍生服务，为客户“诗意的栖居”牵线搭桥，是中国房产经纪行业中少数独立运营高端客户群体的房产经纪公司。